职场指南-姜堰人才交流网
      <textarea id="dbbhg"></textarea><tfoot id="dbbhg"><tfoot id="dbbhg"></tfoot><var id="dbbhg"></var></tfoot>
      <noscript id="dbbhg"><sup id="dbbhg"></sup></noscript>
      • <input id="dbbhg"></input>

        • <input id="dbbhg"><address id="dbbhg"><thead id="dbbhg"></thead></address><th id="dbbhg"><td id="dbbhg"></td></th></input>

            • 职场指南

                     1、这不公平

                     不要抱怨人生不公平,因为人生从来没公平过。注意避免使用这句话,要以积极的态度对待问题,而不是抱怨,或是更消极地发牢骚。

                     2、这不是我的问题/这不是我的工作

                     你要换位思考,假如你找别人帮忙,而他用以上的话来回答你,你会这么想?作为团体的一份子,优先事项应是关注别人的成功,事不关己的态度很快会限制你的发展。但这并不表示你就一定要答应,但你在拒绝的时候一定要清楚明白且深思熟虑。

                     3、我认为

                     我认为和我应该可以,总让人听起来有不确定性和不是很牢靠,把我认为和我应该可以换成我相信和我一定能吧!

                     4、我尽量  

                     这句话有暗示失败的可能,尤其当你在跟高层领导说话时,不要用我尽量,换成我会的,这小小的改变就会有大不同的效果。

                     5、我工作烂透了、我讨厌这间公司

                     没有什么会比指责谩骂更能摧毁你的职业生涯了,你要注意避免做出批判性的言论,这些会影响别人对你的看法。若你真对某人或某事有抱怨,可以在考虑周全的情况下以中立的态度进行沟通。

                     6、但我们之前总是这样做

                     通常领导都很重视员工的创新和解决问题的能力,而以上这句话完全是负面的说法,换成「这是个有趣的想法,要如何做呢?」都比直接说「我们之前总是这样做」要好很多。

                     7、这不可能或我无能为力

                     你通过这句话向别人传达了一种消极的态度,你不妨可以换成说我很乐意再检查一遍或者我们来讨论看看在这情况下有什么可能性。

                     8、你早就应该...

                     这句话表达的是转嫁责任和指责,你应该用更中立不带批评的方式表达,比如说换成下一次我建议...

                     9、你们这些人

                     你们这些人这句话适用于非正式场合,正式场合用你们公司、你们团队会比较适合。

                     10、我现在没空处理这个或我太忙了

                     即便这的确是事实,但也不会有人想听到这种话,不妨改为「我很乐意事情结束后跟你讨论一下或几点钟我去找你如何?

              澳门银河赌城 |澳门银河网上赌城揭秘 |澳门银河国际赌城 | |手机版 | | 五分赛车|甘肃快三|银河时时彩|5000彩票网|五分赛车|五分时时彩|